• Du bist zuständig für die fachliche Beratung der SE-Realisierungsteams, ggf. Eskalation über den Fachprojektleiter
• Du klärst die Anforderungen an die Verpackung und stimmst die Konzepte mit den betroffenen Fachstellen des Kunden ab
• Du erstellst eigene Verpackungskonzepte (Entwicklung neuer Behälter)
• Du bist an der Durchführung von Abnahmen und Begutachtungen von Muster- und Serienbehältern beteiligt
• Du reportest die Planungsstände und Änderungsstände an den Projektleiter
• Die Verantwortlichkeit für die dem Verpackungsplaner übertragenen Teileumfänge fallen ebenso in deinen Bereich
• Du fertigst Ausschreibungsunterlagen für die Behälterbeschaffung an
• Du bewertest Angebote unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten

• Du verfügst über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Wirtschaft, Maschinenbau, Produktions-/Fertigungs-Technik bzw. Logistik oder vergleichbar; wenn du über eine Techniker-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung verfügst, ist dies ebenso willkommen
• Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der Ladungsträgerplanung  idealerweise im Automobilzulieferumfeld oder in einer vergleichbaren Aufgabenstellung sammeln
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab
• Du verfügst über ein sicheres Auftreten und pflegst einen professionellen Umgang mit Kunden
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office , MS-Project und CAD-Kenntnisse sind wünschenswert

Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.

• Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
• Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
• Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
• Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
• Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events